Um comerciante contratou um novo funcionário para cuidar das vendas. Combinou pagar a essa pessoa R$ 120,00 por semana, desde que as vendas se mantivessem em torno dos R$ 600,00 semanais e, como um estimulo, também propôs que a semana na qual ele vendesse R# 1200,00 ele receberia R$ 200,00, em vez de R$ 120,00.
Ao termino da primeira semana, esse novo funcionário conseguiu aumentar as vendas para R$ 990,00 e foi pedir ao seu patrão um aumento proporcional ao que conseguiu aumentar nas vendas. O patrão concordou e, após fazer algumas contas, pagou ao funcionário a quantia de
Atualizada:resposta R$ 172,00
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Salário do vendedor = 120
Meta de vendas por semana = 600
Aumento nas vendas = 600 (se alcançasse 1200)
Aumento no salário = 80 (ele ganharia 200)
Aumento observado = 390 (990 - 600)
arme uma regra de três:
aumenta 600 --------------- recebe mais 80
aumentando 390 ---------- recebe mais X
X = 390 x 80 / 600
X = 52
Salário do vendedor = 120 + 52 = 172
Bom, o funcionário efetuou sobrevendas de 82,5% sobre a cota de R$600,00. Aplicando 82,5% sobre o prêmio, resulta em R$ 165,00. Ele recebeu, portanto, R$365,00