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demandandolo, estas haciendo mencion a mas de una violacion a la ley federal del trabajo pero la mas grave es el despido injustificado, si tienes un contrato verbal te recomiendo que acudas a las oficinas locales de conciliacion y arbitraje e interpongas una demanda

jajaja, ese es contrato verbal y tiene validez, puedes demandar ante junta de conciliación y hasta el que no te hayan hecho contrato es parte de obligación del patrón