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vc quer dizer empresarialidade né?
Seria a ciência do direito que estuda o direito de empresa (ver direito empresarial).
bj
Empresariedade é a medida pela capacidade que a empresa tem de reter talentos, com ações como salários competitivos, benefÃcios iguais ou acima do mercado de trabalho, além de propiciar um ambiente organizacional saudável, em que seus profissionais são incentivados.
A área de Recursos Humanos também contribui para a empresariedade, já que tem de ser clara e objetiva, com o foco principal no desenvolvimento do indivÃduo alinhado com o crescimento da empresa.
Ter um chefe proativo que dê retorno sobre as ações desenvolvidas de sua equipe e aponte soluções para melhora são fundamentais para que a empresa aumente sua empresariedade, além de respeitar a individualidade de cada funcionário.
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vc quer dizer empresarialidade né?
Seria a ciência do direito que estuda o direito de empresa (ver direito empresarial).
bj
Empresariedade é a medida pela capacidade que a empresa tem de reter talentos, com ações como salários competitivos, benefÃcios iguais ou acima do mercado de trabalho, além de propiciar um ambiente organizacional saudável, em que seus profissionais são incentivados.
A área de Recursos Humanos também contribui para a empresariedade, já que tem de ser clara e objetiva, com o foco principal no desenvolvimento do indivÃduo alinhado com o crescimento da empresa.
Ter um chefe proativo que dê retorno sobre as ações desenvolvidas de sua equipe e aponte soluções para melhora são fundamentais para que a empresa aumente sua empresariedade, além de respeitar a individualidade de cada funcionário.