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Se vc assinou o termo de rescisão de contrato de trabalho, vc deu quitação aos valores nele descritos, caso a empresa queira agir de má fé e alegar que já efetuou o pagamento, infelizmente você não pode fazer mais nada (não se assina recibos sem recer), o prazo para pagamento de rescisão é 24 horas em caso de aviso prévio trabalhado, 10 dias em caso de aviso indenizado, a multa para pagamentos efetuados fora deste prazo conforme o artigo 477 da clt é de uma remuneração do trabalhador (no caso você).

Boa noite amigos, eu fui demitido de uma empresa o qual eu trabalhei por 8 meses, cumpri aviso trabalhado e após o término no dia seguinte me pagaram somente o meu salário e mais nada, fui fazer a homologação mais como tenho menos de 1 ano então não tem a presença de um representante do sindicato, bom por fim eu fui e qua do cheguei disseram que não tinham pago a rescisão e não tem previsão para o pagamento, e nem a multa 40% do FGTS e nem o FGTS do mês anterior, assinei somente por conta de resceber meu seguro e meu FGTS, mais fiz um ressalvo abaixo do Termo de Recisaao que só estava assinando para sacar o FGTS e dar entrada no seguro desemprego, com isso tenho alguma chance de receber, e posso colocar a empresa na justiça.

é o William que está certo!

mesmo vc tendo assinado o recibo sem receber vc pode recorrer, CASO vc receba em conta-salário. Só tirar um extrato e mostrar que não recebeu. Qualquer coisa diz que eles falaram que só te homologariam se vc assinasse o termo, e como leiga vc assinou.

Funcionário sempre ganha da empresa...

Maaas, se vc não receber por conta-salário, daí vc depende da boa vontade deles, pois não tem como provar que não recebeu.

Quanto aos prazos e multa, o William está certo!!

o valor no termo de rescisao vc recebe na hora da assinatura na hora da homolagação (tanto é que o sindicato pede se vc já recebeu) como isso nao aconteceu procure novamente o sindicato, o fgts vc tem 10 dias uteis para receber

ps. nao existe multa por atrazo.