empregado doméstico não tem direito a férias proporcionais, portanto, não, com 10 meses ela não recebe férias
a lei que se aplica a emprego doméstico não é regida pela CLT
BJS
PCAT
Ser for sai no sentido de demitida tem direito a férias proporcionais, ou seja 10/12 avos de férias + 1/3 de férias e também tem direito ao 13 salário proporcional. veja:
Salário hoje: 415,00
10/12 avos de férias = R$ 345,83
1/3 de férias = R$ 115,27
Na hipótese de você estar pedindo demissão ou sendo demitida vc tem direto ao 13 salário proporcional. E como seu empregador é uma boa pessoa te pagou o 13 em dezembro de 2007 e falta de pagar o valor referente a 2008 que é:
3/12 avos de = R$ 103,75
Logo vc tem direito a receber os dias que trabalho que não sei quantos foram + os valores acima, ou seja:
dias trabalhado = ????
13 salários = 103,75
Ferias propor = 345,83
1/3 Ferias = 115,27
TOTAL = 564,85 não esqueça dos dias trabalhados
Agora se o seu empregador não te pagou nada de 13 salário então o valor será de + 345,83!
Tem direito a 10/12 de férias.
Se tivesse que receber "X", você divide o "X" por 12 e multiplica por 10.
sim, as férias e também o 13º, mas proporcionais aos tempos de trabalho
não
Não.
Qualquer trabalhador registrado em CLT só tem direito a férias depois de 12 meses de trabalho
Tem direito a 10/12 de férias + 10/12 de 13º Salário, além de seguro desemprego...
Sim, mas ñ completa, férias proporcionais.
Tem direito ao proporcional, ou seja, 10/12 do valor das férias.
não tem, a lei diz que a cada 12 meses trabalhados você tem direito a ferias!
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empregado doméstico não tem direito a férias proporcionais, portanto, não, com 10 meses ela não recebe férias
a lei que se aplica a emprego doméstico não é regida pela CLT
BJS
PCAT
Ser for sai no sentido de demitida tem direito a férias proporcionais, ou seja 10/12 avos de férias + 1/3 de férias e também tem direito ao 13 salário proporcional. veja:
Salário hoje: 415,00
10/12 avos de férias = R$ 345,83
1/3 de férias = R$ 115,27
Na hipótese de você estar pedindo demissão ou sendo demitida vc tem direto ao 13 salário proporcional. E como seu empregador é uma boa pessoa te pagou o 13 em dezembro de 2007 e falta de pagar o valor referente a 2008 que é:
3/12 avos de = R$ 103,75
Logo vc tem direito a receber os dias que trabalho que não sei quantos foram + os valores acima, ou seja:
dias trabalhado = ????
13 salários = 103,75
Ferias propor = 345,83
1/3 Ferias = 115,27
TOTAL = 564,85 não esqueça dos dias trabalhados
Agora se o seu empregador não te pagou nada de 13 salário então o valor será de + 345,83!
Tem direito a 10/12 de férias.
Se tivesse que receber "X", você divide o "X" por 12 e multiplica por 10.
sim, as férias e também o 13º, mas proporcionais aos tempos de trabalho
não
Não.
Qualquer trabalhador registrado em CLT só tem direito a férias depois de 12 meses de trabalho
Tem direito a 10/12 de férias + 10/12 de 13º Salário, além de seguro desemprego...
Sim, mas ñ completa, férias proporcionais.
Tem direito ao proporcional, ou seja, 10/12 do valor das férias.
não tem, a lei diz que a cada 12 meses trabalhados você tem direito a ferias!