Acho que o mais sensivel e mais impactante é sermos honestos consigo mesmo.. Por exemplo, em uma frase cite seus pontos fortes (quantos forem...) em outra frase cite seus defeitos (os tres defeitos solicitados).. Assim o entrevistador sabera que por mais que tenhamos defeitos mas é algo que nao impacta no resultado. Pode ser que seja impactante não ser comunicativo..
Pontualidade, Honestidade, Dedicação e etc...são obrigações e não qualidades. Perfeccionismo, teimosia, exigente etc....são qualidades disfarçados de defeitos, na verdade todos clichês....!!!
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Hehe... funcionou comigo, hein? hehe
Qualidades:
1º HONESTIDADE (patrões precisam disso)
2º COOPERATIVISMO (nada flui em grupo se não for assim)
3º AGILIDADE (tempo é dinheiro!)
Defeitos:
1º PERFECCIONISMO (defeito para alguns colegas, os patrões adoram)
2º TEIMOSIA (dando a entender que é PERSISTÊNCIA, sabe como é, né? hehe)
3º EXIGÊNCIA (..oh! ele gosta de tudo nos míííínimos detalhes...rsrs)
Vlw! Eii...psiu! FUNCIONA.... hehe
Acho que o mais sensivel e mais impactante é sermos honestos consigo mesmo.. Por exemplo, em uma frase cite seus pontos fortes (quantos forem...) em outra frase cite seus defeitos (os tres defeitos solicitados).. Assim o entrevistador sabera que por mais que tenhamos defeitos mas é algo que nao impacta no resultado. Pode ser que seja impactante não ser comunicativo..
Pontualidade, Honestidade, Dedicação e etc...são obrigações e não qualidades. Perfeccionismo, teimosia, exigente etc....são qualidades disfarçados de defeitos, na verdade todos clichês....!!!
Qualidades Defeitos
1. honesta 1. pouco flexível
2. dedicada 2. intensa
3. confiável 3. sensível a críticas
Eu responderia:
3 Qualidades = Pontualidade, Honestidade, Dedicação.
3 Defeitos = Chegar cedo demais, Almoçar no serviço, Sair bem depois do horário.
Sinceramente..................<><><><><<<<:>>>