Eu trabalho de 14h. ate 22h. quero daber se tenho direito a alimentação.?

May 2021 3 108 Report

Eu trabalho de 14h. ate 22h. quero daber se tenho direito a alimentação.?

Trabalho de 14h. ate 22h. que da um total de 8 horas trabalhadas ...eu sei que se parar uma hora para comer fica um total de 7h trabalhadas, mais eu tenho direito a pelo menos algum tempinho de almoço? ou não?

Sou recepcionista ,ai tem muuuito movimento não da nem pra fazer um lanchinho porque tme gente direto i meu chefe não mi deixa sair do balcão .

Acho um absurdo mi prender 8 horas direto sem poder comer nada, por isso quero saber se existe alguma lei que diga quer eu tenho um direito a alimentação!

Negócios e Finanças / Carreiras e Empregos / Financeiro

Consuelo

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Rodrigo, você tem direito a um intervalo para refeição, enfim a escravidão já foi abolida há muito tempo aqui no Brasil. Veja o que diz o artigo 71 da CLT:

"Art. 71. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, não poderá exceder de duas horas.

§ 1º. Não excedendo de seis horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de quinze minutos quando a duração ultrapassar quatro horas.

§ 2º. Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

§ 3º. O limite mínimo de uma hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, quando ouvido o Departamento Nacional de Higiene e Segurança do Trabalho (DNHST) (atualmente Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho – SSMT), se verificar que o estabelecimento atende integralmente às exigências concernentes à organização dos refeitórios, e quando os respectivos empregados não estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.

§ 4º. Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo cinqüenta por cento sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho."

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/d...