Olá , comecei a trabalhar em uma empresa no dia 20 de outubro , ainda não tinha sintomas nenhum da gravidez e como minha menstruação nunca foi certinha eu não desconfiava de nada , porem no entre o dia 25 e 27 passei comecei a sentir umas colicas e enjoos , não comentei nada achei que era minha menstruação chegando , até que dia 28 eu já cheguei lá vomitando , minha supervisora viu e me pediu para ir no hospital , encontrei com uma amiga no caminho , ela já é mãe então contei pra ela oque estava sentindo , ela disse para comprar um teste de farmacia , assim fiz e deu POSITIVO entao fui ao hospital e o exame de sangue confirmou a gravidez peguei um atestado para esse dia . muitos diziam para eu só contar da gravidez apos os 3 meses de experiencia pois a empresa poderia me mandar embora por já ter entrado gravida , já estava de 7 semanas de gravidez , mas como minha minha supervisora me viu passando mal não tinha como mentir ela desconfiaria e ainda tinha o CID 021.9 que significa enjoos da gravidez , entao contei a meus superiores e nada aconteceu nem falaram de mandar embora nem nada trabalhei 3 dias e no dia 1 de novembro voltei ao hospital pois estava com muitos vomitos tonturas desmaios , fiquei mais 7 dias de atestado e depois peguei mais 5 porque estava com diarreia , enfim até hj dia 23 não voltei a trabalhar ainda , pois estou tento enjoos que não param , enfim minha duvida é se apos os 3 meses de experiencia eles podem me mandar embora por lei , decidiram me manter na empresa , mas faz quase 1 mes que não vou trabalhar , me ajudem !!!!