Nao, já passei por isto umas 5 vezes. Trabalhei em uma empresa que mudou de razao social, nao fui demitida. Depois mudei de empresa, essa nova empresa mudou a razao social, nao fui demitida, a empresa "ficou ruim das pernas" foi vendida para outra e eu fui transferida de uma para outra com todos os direitos garantidos e sem ser demitida.
Costuma-se fazer um acordo entre empregador/empregado, onde procede-se os trâmites legais, segundo as leis trabalhistas, dando baixa na carteira e readmitindo-os na nova empresa.
Não, vc. continua trabalhando normalmente e não perde nenhum direito trabalhista. A empresa com o novo nome e cnpj deverá fazer um anotação em sua carteira de trabalho (na parte de anotações) dizendo que a mesma incorporou a empresa anterior em termos trabalhista.
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Nao, já passei por isto umas 5 vezes. Trabalhei em uma empresa que mudou de razao social, nao fui demitida. Depois mudei de empresa, essa nova empresa mudou a razao social, nao fui demitida, a empresa "ficou ruim das pernas" foi vendida para outra e eu fui transferida de uma para outra com todos os direitos garantidos e sem ser demitida.
Não necessariamente.
Costuma-se fazer um acordo entre empregador/empregado, onde procede-se os trâmites legais, segundo as leis trabalhistas, dando baixa na carteira e readmitindo-os na nova empresa.
se ue me recusar entregar minha carteira para troca de razao social o q acontece?
tudo depende do motivo da mudança do CNPJ... vale a orientação jurídica da empresa de acordo com o Ministério do Trabalho, cada caso é um caso...
A maioria está respondendo que sim, mas não é obrigatório...
Já aconteceu comigo, a empresa foi vendida e a nova empresa fez uma anotação na ctps, informando a alteração de razão social e cnpj !
A demissão (com ou sem recontratação) fica a critério da empresa...
Sim, ele precisa ser admitido no novo CNPJ, pois o antigo não pertence mais a empresa.
Não, vc. continua trabalhando normalmente e não perde nenhum direito trabalhista. A empresa com o novo nome e cnpj deverá fazer um anotação em sua carteira de trabalho (na parte de anotações) dizendo que a mesma incorporou a empresa anterior em termos trabalhista.
SIM E DEPOIS SAO CONTRATADOS NOVAMENTE PARA AQUELES QUE QUEREM CONTINUAR NA NOVA EMPRESA
Sim, eles são demitidos e admitinos na nova empresa que tem novo nome e cnpj.
Demitidos e depois contratados pela nova empresa....