Assíduidade no trabalho?
Uma falta no trabalho, mesmo justificada com um atestado médico, pode ser motivo para a empresa não pagar a assiduidade ao funcionário ou fazer com que ele perca qualquer outro benefício? como a cesta básica por exemplo...isso é legal?
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Answers & Comments
Não, Não pode.. Faltas justificadas com atestado não podem prejudicar o funcionário de forma alguma.
o/
Como Ousa?
http://comoousa.com.br/
Isso é legal sim, a assiduidade é paga justamente para motivar os funcionários a não faltarem, se pagassem também aos que faltam, deixaria de ter utilidade. O mesmo ocorre com a Cesta básica e outros benefícios não obrigatórios.
Sim depende do contrato, você lembra de ter lido o mesmo?