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Sua carta de apresentação, usada quando você vai solicitar um emprego, introduz seu c.v. (Curriculum Vitae) e é a primeira coisa que o gerente de pessoal examina. Por isso é importante prepará-la com cuidado. Sua carta deve incluir os seguintes elementos-chave.

1. Cargo que você está pleiteando. Dê referências (se tiver). Mencione o lugar em que você viu o anúncio do emprego. Se soube do emprego por outro meio, forneça os detalhes.

2. Fale de seu interesse pelo cargo e mostre sua determinação em obtê-lo. Demonstre entusiasmo.

3. Dê as razões que fazem você acreditar ser a pessoa certa para o trabalho. É importante que você faça um breve sumário com os detalhes mais importantes do seu currículo. Não se esqueça de fazer uma referência ao currículo anexo ou a pessoa pode esquecer-se de lê-lo.

4. Faça uma declaração de que você está disposto a fornecer referências e que está diponível para entrevistas.

Prezado Senhor/Senhora,

cargo desejado

vi hj (onde foi visto)seu anúncio para( cargo desejado )e fiquei muito interessado. Gostaria de me apresentar para o cargo.

Como pode ver no currículo anexo, recebi meu treinamento em (uma emprese que tenha as mesmas funçoes) (periodo)Desde então venho adquirindo uma experiência razoavelmente ampla na área (desejada) , tanto em empregos de horário integral como em trabalhos de autônomo. Além disso, venho-me especializando nas atualizaçoes( dessa vaga) . Também ganhei uma valiosa experiência trabalhando no (cargo desejado) . Tenho enorme interesse em aproveitar as excelentes oportunidade profissionais oferecidos por um companhia grande como a de vocês.

Posso dar referências se for preciso, e estou também disponível para entrevistas. Gostaria apenas de ser avisado com certa antecedência.

Esperando receber notícias,

Cordialmente,

Assinatura

Seu Nome

Ou de uma maneira mais simples,

Cidade

Prezados Senhores:

Dirijo-me a V. Sas. com o intuito de preencher a vaga de (cargo desejado) existente em sua organização.

Esclareço-lhes que me encontro preparado(a) para o exercício da função, tendo em vista já trabalhar como (vaga )durante cinco anos.

Aproveito para anexar à presente meu currículo, no qual poderá ser constatado meu preparo e aptidões.

Agradeço a atenção.

Cordiais saudações.

ass : seu nome

Cartas de apresentação e candidatura

As cartas de apresentação e candidatura são divididas em 3 partes principais:

* Cabeçalho - o início das cartas deve conter a identificação do destinatário e do remetente e pode conter também o local e data de envio; por vezes também é possível colocar o assunto que deve incluir a referência do anúncio respondido;

* Corpo da carta - esta é a parte mais importante e inclui a origem da oferta de emprego com a indicação do cargo ao qual se concorre, o motivo da candidatura e quais as características que tem para oferecer e porque irão ser positivas para o empregador; as frases devem ser claras e concisas para não permitir ambiguidades de interpretação e dificuldade de compreensão;

* Conclusão - o final da carta deve mencionar a forma de ser contactado.

A apresentação das cartas deve ser bem cuidada e obedecer a algumas regras:

* simplicidade - a linguagem utilizada deve ser simples, as frases curtas e as ideias fundamentais devem estar contidas em poucas linhas;

* manuscrita - alguns empregadores valorizam as cartas de apresentação manuscritas pois fornecem mais alguns dados sobre a personalidade do candidato;

* formatação da carta - a carta deve estar escrita com uma letra legível, não demasiado pequena, obedecendo às margens do papel, e sem grandes destaques como sublinhados ou tipo de letra maior;

* espaçada - as cartas tornam-se mais legíveis quando se espaçam bem as linhas e parágrafos, dispondo o texto de uma forma homogénea sobre a folha de papel, mantendo uma estrutura equilibrada.

Carta- Ofício

O que é um ofício?

Ofício- Participação escrita em forma de carta que as autoridades, as secretarias, as associações, etc. ,endereçam aos seus subordinados, iguais ou superiores, em objecto de serviço público ou particular. Neste endereço encontras dois exemplos de ofícios.

Actividade 3

O Ministério da Educação enviou um ofício ao órgão de Gestão da Escola nº 1 de Telheiras a mandar encerrar a escola antes do fim do período:"...o estado de degradação do edifício põe em risco a segurança de alunos, professores e funcionários". Tenta reconstruir o referido ofício.

Requerimento

O requerimento é a forma do cidadão se dirigir à autoridade, solicitando um benefício, isto é, a satisfação de um interesse.

Exemplo:

(Requerimento à Câmara Municipal, solicitando provas de exame para a obtenção de licença de condução de velocípedes a motor).

O requerimento compreende os seguintes elementos:

* nome da autoridade, cargo por ele ocupado e órgão requerido - colocam-se na parte superior direita;

* identificação do requerente - é indispensável e deve apresentar todos os dados julgados necessários ou convenientes: nome, número do bilhete de identidade, estado civil, profissão, morada, número de contribuinte, etc.

* pedido ou objecto do requerimento - deve conter circunstâncias, ocorrências e situações anteriores que possam, aos olhos da autoridade, justificar o pedido;

* "pede deferimento" - deferir é satisfazer o pedido, usando-se frequentemente esta expressão com o significado de que o autor do requerimento espera que o seu pedido seja atendido;

* local, data e assinatura - são os elementos por que termina este documento.

Exmº. Senhor

Presidente da Câmara Municipal de

Celorico da Beira

António José da Silva Torres, solteiro, estudante, de 18 anos de idade, residente no lugar dos Pinheiros, freguesia da Ponte, concelho de Celorico da Beira, contribuinte nº 265748, portador do Bilhete de Identidade nº 871634, passado pelo arquivo de Identificação de Lisboa, em 17 de Maio de 2000.

Vem requerer a Vª Exª se digne mandar sujeitá-lo às componentes provas de obtenção de Licença para a condução de velocípedes com motor a que se refere o artigo nº 54 do Código da estrada, aprovado pelo Decreto-Lei nº 39 672 de 20 de Maio de 1954.

Pede Deferimento

Celorico da Beira, 23 de Março de 2003

O requerente