Nao assinei meu contrato de experiencia, isso e bom ou ruim?
Comecei a trabalhar em uma empresa em fevereiro deste ano, mas apenas no inicio deste mês foi assinada a minha carteira, com um período de experiência de 90 dias, porem, no dia 17 do mês corrente eu fui dispensada sem justa causa. Todos os meus documentos estão na empresa e nada foi assinado por mim. O que faço? Quais são os meus direitos? Quanto devo receber? Grata!
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Sua carteira foi assinada com data de fevereiro ou deste mês?
Se foi com a data de fevereiro, eles tem que pagar todos os direitos de quem passou na experiencia e foi dispensado depois sem justa causa: 13º sal proporcional, (dependende do dia que vc entrou em fevereiro:se trabalhou 15 dias ou mais , fica 05/12 avos, se entrou no final é 04/12 avos), recebe ferias proporcionais + 1/3 ( a mesma coisa 05/12 avos ou 04/12 avos, dependendo do dia em que vc entrou), Aviso previo ( se foi dispensada de cumprir não recebe) mas aumenta 1 mes em ferias e no 13º sal. , recebe FGTS e pode tirar do banco, hs extras se tiver, etc. Aí pode assinar o contrato, tudo bem.
Mas se vc não foi registrada em fevereiro( nem na carteira e nem no contrato de experiencia) e só agora em junho,NÃO ASSINE NADA
e vá direto ao Ministerio do Trabalho. Eles podem ser multados até por segurarem seus documentos. Aí ele estão querendo te passar a perna. Preste bem atenção nas datas.
Boa Sorte!
Vá na empresa e tente negociar e pegar seu documentos. O que eles quiserem que vc assine pode assinar mais peça cópia de tudo aquilo que vc assinou mesmo que vc não concorde com o que eles querem te pagar. Depois disso vá ao MINISTÃRIO DO TRABALHO e leve todos os seus documentos e conte tudo que aconteceu, o MINISTÃRIO DO TRABALHO só age mesmo depois que o fato acontece, depois que vc tenta negociar com a empresa ai eles vão vê quais são seus direitos e fazer os cálculos de quanto vai receber. Não quero desanimar mais vc não receberá muita coisa já que eles pagam proporcional ao tempo de trabalho e conforme vc ganhava se for um salário ou quase isso vc recebe pouco. Aconteceu comigo uma situação parecida e eu procurei o MINISTÃRIO DO TRABALHO e apesar de eu achar que tava certa e a empresa tava em pagando a menos eles não deram muita importância pelo fato de o valor ser pouco e eu trabalhei 6 meses e de carteira assinada. Vá na empresa primeiramente negociar, eles não podem ficar segurando seus documentos e nem sua carteira e nem demorar a pagar os seus direitos pq se não eles pagam multa e depois vc procura o MINISTÃRIO DO TRABALHO para resolver as questões pendentes, lá eles fazem os cálculos e fornecem toda a orientação para vc necessária. Abraços!
O que está esperando para ir ao Ministério do Trabalho? Aqui você não vai arrumar nada.