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Este é um fato que em nada vai te ajudar, ao contrario, vai te prejudicar muito. Se foi um erro casual de desatenção e não de incompetência não minta, mas omita, você não tem necessidade de fazer coisas que te prejudique. Conte que houve algum outro problema que tu possas contar e que não vai ser desmentido pela outra empreza.

Boa Sorte.

Para isso existe o eufemismo, minha amiga. Não minta, mas também não chame a atenção para o seu erro. Diga que houve uma incompatibilidade no sistema de trabalho entre você e seu antigo emprego. Não precisa detonar com a empresa, afinal eles não irão querer um funcionário que depois saia falando horrores do seu emprego.

Respondendo a sua pergunta de forma prática, e esquecendo todos os conflitos éticos envolvidos.

Sugiro: se for possível não mencione este estágio.

Se for necessário, porque foi exigida comprovação de experiência e só tem esse estágio como experiÊncia, por exemplo, procure ser discreta. Não fale mais do que o necessário, ao descrever o estágio.

Se for perguntada especificamente o porque de ter saído depois de somente dois meses, procure ser honesta, sem ser burra. Ou seja, diga que você gostava do trabalho, e pode até enumerar pontos positivos do seu estágio, sem muitos detalhes, mas a firma tinha uma política em relação aos estagiários com a qual você infelizmente não conseguiu se compatibilizar.

Se mesmo assim eles insistirem em uma resposta mais precisa, procure dizer a verdade, sem mostrar culpa excessiva, mas também sem tentar colocar culpa na firma. Por exemplo, pode dizer que você cometeu um ENGANO (ERRO é uma palavra meio carregada demais), que o(a) seu(ua) chefe achou que não era perdoável. Ainda que você não concordasse com a posição dele(a), pois haviam fatores atenuantes, naturalmente, compreendeu que ele(a) tinha seu ponto de vista e respeitou-o, não guardando ressentimentos ou mágoas.

Espero que a essa explicação que eu lhe oferecí seja compativel com a sua situação. Não fique ansiosa demais: uma entrevista não é sua única e última oportunidade na vida, pelo contrário. Mesmo que você não consiga esse emprego, a entrevista pode ser uma oportunidade de aprender a se relacionar e a se colocar frente a essas situações. Procure observar a reação de quem lhe entrevista, como e o que pergunta, para ver o que é valorizado para se obter um bom emprego. E procure trabalhar para conseguir desenvolver um perfil vencedor.

Boa sorte nesta sua Entreviasta. @@@

Como eles saberão que vc trabalhou lá? Pela sua carteira de trabalho? Não sei se estagiária tem uma carteira de trabalho, mas se não tiver não tem necessidade de falar de antigo trabalho, pode ser constrangedor. Nem mencione, caso não tenha como eles saberem, pois eles podem ligar no seu trabalho antigo e ficar por dentro de coisas capciosas. Se eles souberem, é melhor dizer a verdade, porque podem ligar no seu antigo trabalho para saber se é verdade. Ser honesto vale muito numa entrevista de emprego.

Fale a verdade, meninë.

Várias respostas foram boas e eu gostei bastante da Heloisa G. Mas tem um detalhe ue pode ajudar a diminuir o nervosismo para a entrevista: quem era o responsável pela escrituração da empresa? A estagiária?

Se mentir e eles descobrirem, vc dança mas se vc falar a verdade vc dança também então não responda se não perguntarem e se perguntarem tanto faz porque vc vai dançar de qualquer jeito

mente , eles não võa descobrir mesmo

mente minha filha, a mentira so melhora as coisas em sua vida....

Fala a verdade,para que mentir!!!!!Tu conhece aquele ditado : "Mentira Tem Perna Curta"????Algum dia vão descobrir e deu pra ti!!Mas fala a verdade