Ficaram com a minha carteira dez dias e fui fazer a recisão no ministério do trabalho, agora não tenho mais nenhum vinculo com a empresa, durante o tempo que estava resolvendo tudo, não me pediram e nem tocaram no assunto (DOEI O UNIFORME PARA UM BAZAR) e depois de 22 dias estão vindo me pedir...É direito da empresa que eu pague e se for sempre trabalhei sem ganhar adicional noturno e nem horas extras, posso alegar isso para não ter que pagar, pois se não fiz certo eles tb não fizeram....E além do mais me liberaram o fundo de garantia sendo que não podia ter me liberado, pois pedi demissão... E aí pessoal....Pra quem entende ou passou por essa situação, deixe seu comentário ou conhecimento...MAIS VAMOS FOCAR NA DEVOLUÇÃO DO UNIFORME TÁ.
Agradeço a todos que me ajudarem...Bjussssssssssssssssssssssssss a todos.
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Bom, vamos por partes
Quanto ao caso do uniforme: normalmente quando você recebe da empresa uniformes para uso durante o trabalho, assina um documento que confirma o recebimento e se responsabiliza pelo zelo e limpeza dos mesmos, além de se comprometer a devolvê-lo em caso de rescisão contratual! Digo isso, pois trabalho uniformizado e assino tal documento toda vez que preciso trocar ou pegar uma peça nova na empresa.
É claro que se for uma empresa pequena, tais procedimentos serão negligenciados e portanto a solução é até mais fácil; Converse com seus antigos empregadores e tente um acordo; Aliás, eles pretendem te cobrar pelo uniforme doado? De que maneira querem fazer isto se já lhe pagaram a quitação?
Quanto aos absurdos de trabalhar à noite sem adicional, sem pagamento de horas extras, isto você deve buscar junto à Justiça Trabalhista. Nem mencione que existiu um acordo para liberação do FGTS, pois sua rescisão contratual deve ter saído como dispensa sem justa causa, certo?
Não misture as coisas! Tente resolver a situação do uniforme de forma amigável e talvez até valha a pena pagar pelas peças (desde que não seja um valor absurdo, é claro!) e depois entrar com uma ação trabalhista buscando seus direitos não pagos... Vale a pena, pode acreditar. Você ganhará muito mais do que tentar negociar o uniforme pelos valores que não pagaram por trabalhos extras sem remuneração!
Consulte um bom advogado trabalhista em sua cidade e BOA SORTE!
Bom, a empresa foi muito camarada com você, porque liberar o FGTS custa caro e pagar o aviso-prévio sem dever custa mais ainda e eles fizeram tudo isso apesar de você ter pedido demissão.
Agora elas querem a devolução do uniforme, é justo, quem errou foi você ao doar o que não te pertencia, se eles aceitarem, o jeito é paga-lo.
Mas já pensou se fosse um uniforme de carteiro ou PM? Você tava arriscada a ir em cana!