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faz um acordo com seu chefe ..é a melhor forma...

São muitos os motivos que levam a justa causa, como usar roupas curtas ou impróprias, estar alcoolizado, ter cometido um crime, repassar informações da empresa para outra pessoa, conduta imoral ou imprópria, assédio, furto, quando a vida particular deixa de ser particular e muitos outros. Você deve tá afim de receber o seguro desemprego? O melhor é fazer um acordo amigável com o patrão, pois se você aprontar com ele, e depois precisar de uma informação comercial para outro emprego, ele pode não te ajudar.

Valeu...

é só vc parar de transar com o chefe ele te manda embora

voce pode entrar com uma ressisao indireta na justiça do trabalho mas tem que pagar 5% para um advogado.motivos para justa causa sao roubar,matar,nao respeitar o cod etica da empresa pedir demissao faltar mais de 30dias.

bom eu estou na msm situação..

mais no meu caso eu pedi para me mandarem embora..

no seu caso falta um dia..

chega atrazada..

num faz as coisas mto certinhas..

q ele vão pensar em te demitir..

bjo0o0o0

e boa sorte..

Para cada profissão tem uma série de regras que devem ser observadas. Além disso, cada contrato de trabalho especifica o que pode e o que não pode ser feito. Se você quer sair do emprego sem levar justa causa nem pedir demissão, só fazendo acordo com a empresa, ou seja, você vai ser demitida mas terá que abrir mão de algumas vantagens, como 40% sobre o FGTS.

pare se quere sacanear!!..nao é limpo...seja clara com ele e entrem em um acordo..se nao der certo..peça a conta e pronto.DIGNIDADE!...nao esuqeça que depois desse vc vai precisar de outro...

no teu contrato de trabalho tanto você quanto a empresa pode romper esse contrato, a qualquer hora sem motivo algum. Para levar a empresa a aplicar uma justa causa em você é por uma falta grave que você cometer.