Amiga vc pode ser mandada embora sim:

“Gestante. Contrato de Experiência. Estabilidade provisória não assegura” Orientação Jurisprudencial da SDI 196 – TST.

“Contrato de experiência. Não faz jus a empregada gestante à estabilidade quando celebra contrato por prazo determinado”. (TST, RR 177.089/95.6, Candeia de Souza, Ac. 2ª T. 6.172/96).

TST na súmula 244 inciso III dispõe: “Não há direito da empregada gestante à estabilidade provisória na hipótese de admissão mediante contrato de experiência, visto que a extinção da relação de emprego, em face do término do prazo, não constitui dispensa arbitrária ou sem justa causa”

acho q não.... até pq se vc descobrir ja vai ter completado uns 3 meses p/ aparecer a barriga ;D SAKO? HAUHAUH BJS E FICA SUAVE

claro que não, você não será mandada embora pois a lei assegura esse direito, você so poderá ser mandada embora após o seu tempo de licença previsto em lei que é obrigatório de 5 meses após o seu retorno o empregador estará livre do compromisso da licença maternidade e se ele quiser poderá mandar você embora, caso contrario não. espero que tenha ajudado.

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provavelmente que sim,o dono da impresa pode pensar que vc fez de caso pensado..... conheço impresa que ñ está contratando mulheres por acontecer isso,acho q vc ñ deria contar por enguanto espera passar a experiencia,ainda mais agora, vc tem que fazer o enxoval do bebê..............boa sorte..........:)

Acredito q não e mesmo q vc tiver grávida eles não poderão lhe demitir...boa sorte

acredito que sua vida pessoa não tem nada haver com a do trabalho